Sebbene questi campi vengano compilati in automatico dal software, è lasciata comunque la possibilità di modificare la distribuzione degli importi tra il codice U98H (produttività collettiva) e U99H (produttività individuale), in base alla tipologia degli incentivi effettivamente pagati e risultanti dalle scritture contabili presenti nell'Ente. Resta inteso che tali importi dovranno essere in ogni caso coerenti con quanto rispettivamente previsto in sede di contrattazione decentrata integrativa e che la somma tra le due voci non potrà superare il totale delle risorse stabili al netto dei restanti utilizzi a valere su tali risorse, questi ultimi, come risultanti da contratto decentrato integrativo.

Abbiamo ritenuto, considerata la natura e la finalità degli incentivi di cui all'art. 17, comma 2, lett. g), CCNL 1/04/1999 (finanziati con risorse da specifiche disposizioni di legge ex. art. 15, comma 1, lett. k), CCNL 1/04/1999), di inserire le corrispondenti quote nella voce "Produttività/performance individuale" (cod. U10A). È comunque possibile, sulla base dei criteri previsti nei propri vigenti Regolamenti interni e/o qualora l'Ente lo ritenesse più corretto, modificare manualmente gli importi al fine di inserirli in tutto o in parte nella voce "Produttività/performance collettiva" (cod. U09A).